4月1日，地鐵集團召開“作風建設年”動員大會，深入貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨、我省關于建設“清廉山西”的一系列決策部署，全系統(tǒng)開展“作風建設年”活動，進一步正風肅紀，促進廣大干部職工改進作風、提振精神，為地鐵集團全方位推動高質量發(fā)展做出新的貢獻。
會議強調，開展“作風建設年”活動，是公司發(fā)展所需，職工群眾所盼。要強化措施落實，真抓真管，以作風的大轉變促進形成改革發(fā)展的大優(yōu)勢。要牢牢抓住“作風建設年”活動中的關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)推進、細致落實。要以提升素質為切入，著力強化干部職工思想認識；以問題整改為重點，著力解決職工反映強烈問題；以制度約束為保障，著力建立健全常態(tài)長效機制；以更實的作風、更優(yōu)的成績迎接黨的二十大勝利召開。
會議要求，一要強化組織領導，落實第一責任。盡快成立工作領導組，形成黨組織牽頭、紀檢具體負責、相關部門配合的工作機制。領導要發(fā)揮好帶頭示范作用，做好督促指導。二要突出工作重點，統(tǒng)籌推進實施。要把總體目標與階段性部署有機結合起來，突出重點，統(tǒng)籌推進。第一階段要做好宣傳教育；第二階段要堅持開門整風，堅持現(xiàn)場走訪，隨機抽查，發(fā)現(xiàn)問題要通報曝光；第三階段要落實好考核獎懲，總結梳理，建立長效機制。三要加強督促檢查，確保活動實效。對存在的問題，以教育指導為主，對長期反復違規(guī)違紀的人和事，要從重處理，決不姑息遷就。
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